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大唐赤峰事业部 牢固树立“一切工作到支部”

大唐赤峰事业部党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,紧紧围绕“突出政治功能、提升组织力”这一主线,坚持“三抓三提升”,团结带领11个党支部、126名党员争当“二次创业”先锋、争做“四强四优”标兵。该事业部塞罕坝风电场党支部先后荣获“中央企业先进基层党组织”“中央企业基层示范党支部”等荣誉。

    严抓组织建设,不断提升党支部政治功能。一是弘扬“支部建在连上”的光荣传统。推行支部建在部门、支部建在风场,在规模较大、党员人数较多的风电场党支部配备专职副书记。二是坚持动态清零无党员班组。发展党员向一线倾斜,近三年发展党员19名,其中18名来自生产一线。三是以“六化”“六强”创建示范党支部。制定标准化党支部建设方案,建立“系统化谋划、制度化建设、标准化规范、项目化推进、清单化管理、信息化支撑”党支部建设机制,明确“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、宣传思想强、服务职工强”创建标准,3个党支部被分公司党委授予“坚强堡垒”。

狠抓队伍建设,不断提升组织力凝聚力。一是注重用创新理论武装党员。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度,探索风电党建信息化管理,完善党员活动阵地,推广用好学习强国APP。二是注重在实践中历练和发展党员。坚持把党员培养成骨干、把骨干发展成党员、把党员骨干输送到重要工作岗位。在各类技能竞赛、技术比武中,涌现出“中央企业技术能手”2人、“集团公司技术能手”4人。三是注重发挥党支部基层治理独特作用。落实党支部网格化主体责任和书记第一责任,常态化开展党员群众“七必谈六必问”。推进“三满意”食堂、文明风场创建,配备“爱心小药箱”,设立“团聚房”11间,以“团聚工程”实现了17名职工“回家团聚、就近工作”愿望。

实抓党建融合,不断提升“二次创业”新动能。一是坚持党建为创新赋能。利用“人人上讲台”,开展岗位业务交流和“传帮带”,成立了以党员为骨干的创新工作室和技术攻关小组,促使每一名党员成为业务上的带头人。二是坚持党建为创效赋能。发挥支部战斗堡垒作用,把“安全运行周期最长、累计发电量最高、经济效益最好、可利用小时数最高”的“四最”风机选树为“党支部明星风机”;发挥党员先锋模范作用,实行党员包保风机,通过“三比六看”,即“比风机电量指标,看风机月度发电量提高值、看故障损失电量减少值;比风机运行水平指标,看风机可利用率提高值、看长停次数减少值;比风机检修维护质量,看风机缺陷故障次数减低值、看缺陷故障检修维护及时性,创建“党员示范风机”8台,风机可利用率从98.76%提高到99.58%。三是坚持党建为攻坚赋能。面对新能源白热化激烈竞争局面,党员干部顶风雪战严寒,跑断腿磨破嘴,头拱地埋头干,查资源找项目,拿下多个风光项目,竖起了中国大唐在赤峰新能源新的里程碑。

       作者:王天润、赵琪

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